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AUDIT ET CONTRÔLE DE VOTRE CABINET
Dans un premier temps il est nécessaire de procéder à une analyse détaillée de votre Cabinet à travers un Audit-Check Up qui vous permet d'avoir des données précises relatives au type de clients et aux services qui leur sont proposés, à la structure organisationnelle interne et à la cartographie des ressources dédiées aux services et aux clients, analyse des états financiers, discussion des résultats avec le Management. La deuxième étape consiste à trouver un plan de changement stratégique qui permet d’obtenir de nouveaux résultats.
PLANIFICATION ET CONTRÔLE DES PROCÉDURES
Afin d'obtenir de nouveaux résultats grâce au Plan de Changement Stratégique, il est nécessaire de «penser comme une Entreprise» en mettant en place une Planification, un Contrôle et des Procédures Internes visant à la mise en œuvre de nouveaux processus et à la gestion du changement culturel.
Les opérations de cession et d'agrégation d'activités professionnelles - STP, de fusions et acquisitions de Cabinets Professionnels, mais aussi de transformations et d'agrégations, voire de partenariats, collaborations et contrats de réseaux, deviennent à l'ordre du jour pour diverses raisons, notamment la profonde transformation numérique qui s'impose. cela se produit également sur le marché des études professionnelles et du conseil en général. Grâce à mon expérience dans diverses organisations et structures en Italie et à l'étranger, je peux aider votre entreprise à trouver «la bonne taille», à se réorganiser, à faire face à une transition générationnelle et à mieux se positionner sur le marché. Pour ce faire, une bonne préparation à la transformation à travers une analyse des raisons et des objectifs qui motivent le changement et une évaluation correcte de l'entreprise sont des étapes préalables à la réussite de l'opération.
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